【オープニングスタッフ積極採用】未経験者...

NEW!【オープニングスタッフ積極採用】未経験者歓迎/地域密着/年間休日124日/人材コーディネーター

残業少なめで私生活も大事にできる環境です

  • 【オープニングスタッフ積極採用】未経験者歓迎/地域密着/年間休日124日/人材コーディネーター

法人営業・人材コーディネーター(医療・介護) 掲載期間:2026/02/13~2026/03/12

  • 鹿児島市
  • 鹿児島市内中心部
  • 【オープニングスタッフ積極採用】未経験者歓迎/地域密着/年間休日124日/人材コーディネーター

転職の心配事も払拭!
独自の研修プログラムがあるから「経験不問」と自信を持って言えます!
専任トレーナーがあなたの成長をしっかりサポ―ト。
最短ルートで成長できます。

【入社後の成長ステップ】
1.入社〜3ヶ月
専任トレーナーとマンツーマン研修からスタート。
新入社員研修で、業界知識や営業の基礎を集中的に習得します。
先輩への同行訪問を通じて、実践的なノウハウを肌で学べるので安心です。

2. 6ヶ月目〜1年目
少しずつ担当を持ち、自分で考えて動く経験を積んでいきます。
階層別・職種別研修で継続的にスキルアップしながら、
定期的なフィードバック面談で成長を実感できる環境です。

3. 2年目以降
リーダーやマネージャーなど、さらに上のポジションへ挑戦可能。
資格取得支援(費用全額会社負担)や各種勉強会も充実しており、
学び続けながら、成果を後輩へ還元できるプロフェッショナルへ成長できます。

募集内容

店舗名/事業所名 鹿児島支店 派遣事業部
募集職種 法人営業・人材コーディネーター(医療・介護)
雇用形態 正社員
仕事内容 \未経験歓迎×4月オープン×人材派遣営業(人材コーディネーター)を募集/

医療福祉業界向けの人材派遣事業において、
法人対応と求職者サポートを行う営業職です。
※月給29万円〜は、福岡・広島・岡山など地方主要拠点と同一の給与レンジです。

【具体的な仕事内容】
法人営業とキャリア支援の両面を担当していただきます。

1.法人営業
主に鹿児島県内の病院・施設へ採用課題(「夜勤スタッフが足りない」など)をヒアリング。
人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。

2.キャリア支援
転職を希望する介護士や看護助手の方々へ希望に合う職場を紹介。
キャリアカウンセリングから職場見学の同行、入社後フォローまで伴走します。

【職場環境(キャリアパス・成長環境)】
成果を正当評価する社風!
20代で支店責任者(マネジメント職)への早期昇進実績が多数あります。
★管理職:支店長としてメンバー育成や支店運営
★キャリアパス:企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能
★評価制度:年齢に関わらず、実績と意欲を重視

【スキルアップ・教育制度も充実】
★新入社員研修:未経験からでも安心!徹底サポートします
★階層別・職種別研修、金融リテラシー研修有
★提案奨励制度有:新規事業や業務改善のアイデアを評価・採用します
★キャリアパス制度有:明確な基準で早期の昇進・昇格を支援します

一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか?
資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
学歴不問
給与 月給 290,000円 ~ 353,000円

(固定残業代:5万5000円〜6万7000円含む/月30時間/超過分別途支給有)
※経験・能力を考慮して決定します
※本ポジションの給与は、当社の地方主要拠点(福岡・広島・岡山等)と
 同一の基準で設定しています

+インセンティブ(上限なし)
+賞与年2回(5月・11月)

【年収例】
★課長(5年目)の場合
年収1220万円(月給66万円+賞与+インセンティブ)

★支店長(2年目)の場合
年収750万円(月給46万円+賞与+インセンティブ)

★チーフ(1年目)の場合
年収580万円(月給34万円+賞与+インセンティブ)

【入社1年目想定年収】26歳/配偶者・子1名扶養手当含む
年収420万円以上(月給30万3000円)

勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間)
※月残業10時間程度
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です

【一日の流れ】
9:30:出社 
メール確認・当日のスケジュール整理。

10:00:施設訪問・商談 
先輩と医療福祉施設へ。
施設の採用課題(「夜勤スタッフを増やしたい」等)を
ヒアリングし、解決策を提案。

12:00:ランチタイム 
外出先やオフィス周辺で自由に休憩。

14:00:キャリア面談 
転職希望の看護師・介護士さんと面談。
価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。

16:00:マッチング・事務作業 
求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。
契約書類作成や連絡調整を行います。

18:50:退社 
翌日の準備をして終了。お疲れ様でした!

★直行直帰もOK!
効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
休日 土日祝休み

その他、お休み有
■ GW
■夏季休暇
■冬季休暇(年末年始)
■特別休暇: アニバーサリー休暇(年2日/取得ごとに5000円支給)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数)
■家族介護休暇
■生理休暇
※夏季・冬季は5日以上の連続休暇の取得が可能!

★年間休日124日
待遇 ◆社会保険完備
◆スマホ・PC貸与
◆直行直帰OK
◆ノージャケット・ノーネクタイOK
◆インセンティブ制度あり
◆賞与:年2回(業績・成果に応じた支給)
◆扶養者手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆職場つみたてNISA補助有( 制度利用者に月3000円を会社が支給!)
◆インセンティブ制度あり
◆ウォーターサーバー完備
◆研修制度有(新入社員研修・階層別・職種別研修、金融リテラシー研修)
事業内容 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業
人材派遣/派26-300203 職業紹介/26-ユ-300126
受動喫煙対策 オフィス内禁煙
勤務地 鹿児島県 鹿児島市 山之口町12-14甲南アセット鹿児島天文館ビル4F
地図を表示 地図を表示
アクセス 天文館通駅から徒歩3分

企業情報

企業からのメッセージ

企業からのメッセージ

「ひととミライを、結ぶ。」

コトリオは「ひととミライを、結ぶ。」を企業理念に掲げ、医療福祉専門の人材派遣と職業紹介を行う人材サービス会社です。
医療福祉のエッセンシャルワーカーを“ヒーロー”と再定義した当社では、その活躍をそっと支える人材会社でありたいと考えています。
また、資格取得の斡旋や費用負担などを通じて、人材育成や定着率の向上にも力を入れています。

一人ひとりの今と向き合い、すべての人の未来を想う。
縁の結び目は固く、丁寧に。
我々は、医療福祉従事者に対し、常に感謝を忘れず、深い敬意を持って行動します。
「働き手」と「働く場」の両者に寄り添い、より良い社会の創造に貢献します。


【オープニング募集|2026年4月、鹿児島支店オープン!】
5年間で支店数を倍増させた当社。
さらなる成長に向け、2026年4月に「鹿児島支店」を新規開設します。
支店の立ち上げに携われるのは、今だけのチャンスです。

1. 立ち上げメンバーという貴重な経験
ゼロから拠点を創り上げるオープニングメンバーとして、様々な経験を積むことができます。
同期と一緒にスタートできるのも魅力。
5名ほどの採用を予定していますが、採用枠に限りがあるため早めのご応募をおすすめします!

2. 転居を伴う転勤なし(地域密着)
創業当初から「現地採用」を大切にしてきました。
「地元鹿児島に貢献したい」「家族のそばで働きたい」「慣れ親しんだ地域に腰を据えたい」
という想いを全力で応援します。転居を伴う転勤はありません。

3. 平均年齢29歳、若手が主役の環境
急成長を続ける当社では、ここ数年以内に入社したメンバーが中心です。
社員の平均年齢は29歳と若く、活気にあふれています。
同世代の仲間と切磋琢磨しながら、早期のキャリアアップを目指せる環境です。

応募情報

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